蔵田経営会計事務所採用サイト
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採用情報・募集要項

採用担当者メッセージ

画像:採用担当者

税理士 原田慎吾

事務所の特徴

蔵田経営会計事務の特徴は、2つあります。
1つ目の特徴は、顧問を増やすのは、お客様からの紹介ではなく、
蔵田所長がみずからDMで顧問先の獲得をするために営業を行っております。
蔵田経営会計事務所に入る前までの各事務所は、新しい顧問先が増える状況を見るのは、レアでしたが、蔵田経営会計事務所は、頻繁に問い合わせの電話があります。
原田は、数年前の9月に入社致しまして、12月の年末調整前には、担当件数が20社にはなっておりました。
20社の担当数と聞くと驚かれる方もいるかもございませんが、蔵田経営会計事務所の顧問先は、代表1人の規模が小さい顧問先が多いので、3社で1社ぐらいの感覚で考えていただけると想像がしやすいと思います。
さらに驚く事に弊社は、担当者がストレスを感じる顧問先は、所長に相談しますと解約にしていただいたり、新規のお客様から電話が来た時も弊社に合わなそうなお客様は、断る事にしております。
このような事が出来ますのは、蔵田所長の営業で顧問先が増やせますので、
ストレスを感じながら仕事をする必要はない環境となっております。
顧問先を解約したり断ったりする所長は、鬼のような恐い所長をイメージされる方もいるかもしれませんが、一緒に食事に行ったり気兼ねなく話が出来る所長なのでご安心下さい。
(今までの事務所は所長と2人きりになるのは絶対に嫌でしたが、蔵田所長とは、全く嫌だとは思わずに緊張感なく一緒に過ごす事が出来ます。)
2つ目の特徴は、蔵田経営会計事務所は、土日祝祭日の出勤はしない残業もしないが目標となっております。
目標とはなっておりますが、みなさん疑われると思うので、正直に言いますが、

繁忙期には残業が発生しております。

しかし繁忙期以外の普段は職員みんな定時に帰っております。
また定時に帰る時に先輩の顔色を窺って帰る状況ではありませんので、
税理士試験を勉強するために専門学校に通う人や論文作成のために大学院に通いたい人は、働きやすい事務所となります。
プライベートを大切したい方は定時に帰ってプライベートを大切にして下さい。

教育体制

経験者の方ははっきり言いますと、すぐに担当を持つ事になると思います。
すぐに担当を持つとなると心配される方もいるかもしれませんが、
最初の内の顧問先との打合せは、蔵田所長が同席しますので安心して下さい。
蔵田経営会計事務所は、お客様との連絡は、電話ではなくメールでの連絡が多くなります。
最初の半年は蔵田所長がメールの添削をしてくれますのでメール作成が心配な方も安心して下さい。
また蔵田所長は、税理士支援のための活動も行っております。
希望するのであれば1月に1回あるセミナーに同席させてもらえますので、
他の事務所の所長の話を聞いたり他の事務所の良い部分を吸収したい方は刺激になると思います。

選考の流れ

  1. メールor郵送にて応募

    メールの場合は弊所宛に履歴書及び職務経歴書を添付してください。
    郵送の場合は弊所宛に履歴書及び職務経歴書を添付してください。

    info@kuratakk.jp
  2. 書類選考

  3. 面接and試験

    書類選考を通過された方は、所長及び職員による面接と筆記試験を行います。
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